§ 611a Arbeitsvertrag
(1) Durch den Arbeitsvertrag wird der Arbeitnehmer im Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Das Weisungsrecht kann Inhalt, Durchführung, Zeit und Ort der Tätigkeit betreffen. Weisungsgebunden ist, wer nicht im Wesentlichen frei seine Tätigkeit gestalten und seine Arbeitszeit bestimmen kann. Der Grad der persönlichen Abhängigkeit hängt dabei auch von der Eigenart der jeweiligen Tätigkeit ab. Für die Feststellung, ob ein Arbeitsvertrag vorliegt, ist eine Gesamtbetrachtung aller Umstände vorzunehmen. Zeigt die tatsächliche Durchführung des Vertragsverhältnisses, dass es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt, kommt es auf die Bezeichnung im Vertrag nicht an.
(2) Der Arbeitgeber ist zur Zahlung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.
Für den Rechtsverkehr
(für Nichtjuristen)
zum Expertenteil (für Juristen)
Bedeutung für den Rechtsverkehr, häufige Anwendungsfälle
Expertenhinweise
(für Juristen)
Autor / Kanzlei
Dr. Stohlmann Rechtsanwälte PartmbB
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Neben der rein fachlichen Betreuung stellen wir die persönliche Zufriedenheit unserer Mandanten in den Mittelpunkt. Deshalb können Sie bei uns immer eine kurzfristige, zugleich aber sorgfältige Bearbeitung Ihres Anliegens erwarten, ganz gleich ob Sie sich zum ersten Mal an uns wenden oder bereits zu unseren Dauermandanten gehören. Dies ist aus unserer Sicht gerade in der heutigen schnelllebigen Zeit eine unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche anwaltliche Tätigkeit.
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