§ 617 Pflicht zur Krankenfürsorge
(1) Ist bei einem dauernden Dienstverhältnis, welches die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nimmt, der Verpflichtete in die häusliche Gemeinschaft aufgenommen, so hat der Dienstberechtigte ihm im Falle der Erkrankung die erforderliche Verpflegung und ärztliche Behandlung bis zur Dauer von sechs Wochen, jedoch nicht über die Beendigung des Dienstverhältnisses hinaus, zu gewähren, sofern nicht die Erkrankung von dem Verpflichteten vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt worden ist. Die Verpflegung und ärztliche Behandlung kann durch Aufnahme des Verpflichteten in eine Krankenanstalt gewährt werden. Die Kosten können auf die für die Zeit der Erkrankung geschuldete Vergütung angerechnet werden. Wird das Dienstverhältnis wegen der Erkrankung von dem Dienstberechtigten nach § 626 gekündigt, so bleibt die dadurch herbeigeführte Beendigung des Dienstverhältnisses außer Betracht.
(2) Die Verpflichtung des Dienstberechtigten tritt nicht ein, wenn für die Verpflegung und ärztliche Behandlung durch eine Versicherung oder durch eine Einrichtung der öffentlichen Krankenpflege Vorsorge getroffen ist.
Für den Rechtsverkehr
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zum Expertenteil (für Juristen)
Bedeutung für den Rechtsverkehr, häufige Anwendungsfälle
Expertenhinweise
(für Juristen)
Autor / Kanzlei
Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Über den Autor, Herrn Rechtsanwalt Andreas Mauritz
Rechtsanwalt Andreas Mauritz, Jahrgang 1963 hat in Tübingen Jura studiert und das Referendariat beim Landgericht Hechingen abgeleistet. Im Juli 1992 wurde er durch die Rechtsanwaltskammer Stuttgart als Rechtsanwalt zugelassen.
Seit Februar 1995 ist Rechtsanwalt Andreas Mauritz nach bestandener Prüfung Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit Dezember 2002 auch Fachanwalt für Sozialrecht.
Rechtsanwalt Andreas Mauritz war über zehn Jahre an der Fachhochschule Nürtingen -Standort Geislingen/Steige- als Dozent im Arbeitsrecht tätig und ist Autor eines arbeitsrechtlichen Fachbuches zum Thema „Zeugnisrecht“. Ferner bestellte das Justizministerium Baden-Württemberg Rechtsanwalt Andreas Mauritz als Prüfer für die zweite juristische Staatsprüfung.
Zu den Tätigkeitsschwerpunkten von Rechtsanwalt Andreas Mauritz gehören:
- Arbeitsrecht (Individual- und kollektives Arbeitsrecht, einschließlich dem Arbeitsrecht für leitende Angestellte)
- Gesellschaftsrecht (einschließlich Geschäftsführerdienstvertragsrecht/Geschäftsführerhaftung)
- Wirtschaftsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Verkehrsrecht
Rechtsanwalt Mauritz ist Mitglied im Anwalts Verein Ulm e.V. sowie in den Arbeitsgemeinschaften des Deutschen AnwaltVereins Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht sowie Sportrecht; ebenfalls ist er Mitglied im Verband der Arbeitsrechtsanwälte e.V.
Darüber hinaus ist Rechtsanwalt Andreas Mauritz rechtlicher Beirat der Lebenshilfe -Kreisvereinigung für Menschen mit Behinderung- Göppingen e.V., Vorstand beim TV Jahn Göppingen und ehrenamtlicher Übungsleiter im Mädchenfußball.
Beratungsschwerpunkte
Profil
Unsere Anwaltskanzlei wurde 2001 gegründet. Das Gründungsteam von 2001 kannte sich bereits vorher über zehn Jahre in erfolgreicher Zusammenarbeit in einer Göppinger Anwaltskanzlei. Aufgrund dieser gemeinsamen erfolgreichen Zusammenarbeit entstand damals die Idee es gemeinsam als Anwaltskanzlei anzugehen. Die Tatsache, dass ein Großteil des damaligen Gründungsteams immer noch zusammen arbeitet zeigt, dass die Entscheidung es selbst zu versuchen die richtige war.
Wir sind nunmehr aufgrund eines Kanzleiumzugs seit Ende September 2015 in der Poststraße 12 in 73033 Göppingen.
Strategische Ausrichtung
Unsere Anwaltskanzlei ist auf allen juristischen Gebieten tätig, wobei sich die einzelnen Rechtsanwälte wie auch die Rechtsanwaltsfachangestellten ihren Stärken und Neigungen entsprechend auf konkrete Schwerpunktgebiete spezialisiert haben. Diese Spezialisierungen zeigen sich auch durch die Fachanwaltschaften Arbeits- und Sozialrecht von Rechtsanwalt Andreas Mauritz.
Die Spezialisierungen werden durch den regelmäßigen Besuch von Fortbildungsveranstaltungen noch intensiviert, sodass eine optimale Bearbeitung der Mandate durch das stets aktuelle Wissen über die neueste Rechtsprechung stets gewährleistet ist.
Entsprechend der Spezialisierung der Rechtsanwälte und der Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgt grundsätzlich auch die Zuordnung des Mandats. Selbstverständlich gewährleisten wir auch die Betreuung Ihres Mandats durch den Anwalt Ihrer Wahl und eine spezialisierungsübergreifende Zusammenarbeit im Team.